マーケティング担当者の採用についてアドバイスをもらえますか？

はい、採用に関するアドバイスも行っています。

「どんな人を採用すればいいかわからない」「採用したけどうまくいかなかった」という相談をいただくことは多いです。

採用支援では、以下のようなサポートが可能です。

• 人材要件の定義：必要なスキル・経験・マインドセットの整理
• 求人票のレビュー：応募が集まりやすい求人内容のアドバイス
• 面接設計：何を確認すべきか、質問例の提供
• 候補者評価：面接に同席してのアドバイス

マーケティング人材の採用で失敗するパターンとして多いのは、「スキルだけ見て、カルチャーフィットを見ていない」「過去の実績だけ見て、自社で再現できるかを見ていない」などがあります。

採用は組織づくりの重要な要素です。慎重に進めることをおすすめします。